运城平陆县“一线”历练后备干部

       今年以来，运城平陆县委组织部坚持干部在基层一线培养、在基层一线成长、从基层一线选拔的用人导向，狠抓后备干部队伍建设，创新锻炼培养方式，筛选206名科级后备干部到“六个一线”进行实践锻炼，让后备干部在处理难事、急事、大事、复杂事的实践中，练功力、蓄能量、打基础。
        该县一是从重点项目联系服务牵头单位选拔懂经济、政策熟的年轻后备干部，到重点项目一线锻炼，服务全县重点项目建设、招商引资及企业经营管理。二是从涉农、涉法等部门选拔贴近农村实际，具备相关专业知识、专业能力的后备干部组成专业服务队，到脱贫攻坚一线开展工作。三是从“五城同创”主责部门及协同部门选拔思路新、善协同的后备干部，到“五城同创”一线参与综合协调、同步推进工作，提高协调能力。四是选拔有基层工作经验的后备干部，到信访维稳一线挂职锻炼，丰富工作阅历和实践经验，提高应对突发事件、处理复杂问题的能力。五是选拔具备纪检监察、组织、政法、审计、财政等工作经历，熟悉法律法规的后备干部，充实到巡察人才库，在巡察工作一线进行锻炼，提高执纪执法本领。六是选拔具备组织人事工作经历的后备干部，充实到干部考察人才库，到干部考察一线参与工作，提高识人辨人能力。

来源：运城新闻网  记者：李晓北 谭 力